2025.04.22 阅读量：19754月19日，，，，，，，NG娱乐相信品牌力量官网环保组织召开2025年企业文化专题培训，，，，，，，党委书记、董事长万娇作题为《文化共识与价值引领》的专题授课，，，，，，，总部谋划班子、中层管理职员及子公司认真人近40人加入。。 。。。本次培训以“文化赋能生长”为焦点，，，，，，，通过理论剖析、案例钻研、互动共创等形式，，，，，，，深入解读企业文化内在，，，，，，，凝聚全员价值共识，，，，，，，为公司高质量生长注入强劲精神动力。。 。。。
破冰启航，，，，，，，引发文化共识
培训以事情坊形式开展，，，，，，，五个小组通过文化要害词遐想破冰，，，，，，，在“NG娱乐相信品牌力量官网环保文化手册知识问答”中拉开序幕。。 。。。万娇团结公司战略与营业，，，，，，，通过互动提问引发思索，，，，，，，对NG娱乐相信品牌力量官网环保“生长愿景、企业使命、企业精神”等焦点文化理念举行了深入浅出的解读。。 。。。学员们起劲讲话，，，，，，，分享了自己对企业文化理念的明确和熟悉。。 。。。
故事剖析，，，，，，，引发文化思索
万娇借助“红舞鞋”与“系鞋带”的文化故事引发各人思索。。 。。。她指出，，，，，，，在企业中，，，，，，，保存许多短期行为，，，，，，，即“红舞鞋”行为，，，，，，，它们盲目追求眼前利益，，，，，，，而忽视了久远生长。。 。。。面临这一问题，，，，，，，管理者需要厘革工具，，，，，，，厘革要领，，，，，，，提升能力。。 。。。而“系鞋带”的故事则告诉管理者们，，，，，，，在企业落伍的情形下，，，，，，，要找准竞争敌手；；；；； ；；在与敌手不分上下时，，，，，，，要自动寻找客户；；；；； ；；在领先敌手时，，，，，，，要找准看法，，，，，，，建设新的目的。。 。。。通过这些生动的故事，，，，，，，让各人熟悉到，，，，，，，在企业文化建设中，，，，，，，需要树立准确的价值导向。。 。。。
案例辩说，，，，，，，解码文化密码
案例教学与文化冲突模拟环节，，，，，，，万娇借用华为“垫子文化”与小米“生死时速”的案例，，，，，，，让学员们化身“文化判官”。。 。。。在面临“业绩缺口5000万”的挑战，，，，，，，A、B两组围绕“短期业绩压力”与“恒久文化坚守”的选择睁开了强烈的辩说。。 。。。通过这一环节，，，，，，，学员们深刻熟悉到，，，，，，，企业文化没有标准谜底，，，，，，，要害在于起点是否将公司利益摆在第一位，，，，，，，是否思量价值以周全能力为主，，，，，，，是否眼光放在久远，，，，，，，是否第一时间询问公司的期望。。 。。。
践行允许，，，，，，，做好文化引领
培训尾声，，，，，，，全体参会职员签署《企业文化践行允许书》，，，，，，，郑重允许以“热诚之心、团结之力、立异之魂、实干之举、楷模之行”做好文化价值引领者。。 。。。
此次培训既是头脑的盛宴，，，，，，，更是行动的军号。。 。。。万娇强调，，，，，，，NG娱乐相信品牌力量官网环保将以此次文化赋能为契机，，，，，，，一连深化文化与战略的深度融合，，，，，，，参会职员要做好“文化的‘翻译官’”、“文化的‘放大器’”、“文化的‘行动派’”，，，，，，，助推企业高质量生长。。 。。。
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